contoh laporan pkl terbaru

contoh lapoan pkl yang baik dan benar 

dan alhamdulillah saya mendapatkan nilai yang sangat memuaskan setelah 3 bulan pkl di pt.giken precision indonesia batam

BUDAYA FIVE S

1.      Seiri

Pada prinsipnya tempat kerja adalah tempat untuk kerja, karena itu harus bebas dari semua benda dan barang yang tidak diperlukan lagi dalam bekerja.Tempat kerja harus ringkas.Banyak benda yang tidak diperlukan ditempat kerja selain menjadi penghalang kerja juga menciptakan kerawanan kecelakaan kerja. Cara termudah untuk ringkas yaitu sebagai berikut:

1. Dulu barang-barang yang kumpulkan akan diringkas.
2. Pilih sesuai jenis dan kebutuhannya.

2.      Seiton

Tempatkanlah barang-barang yang sudah diringkas ke tempat yang pasti dan aman untuk memudahkan pencarian, karena mencari adalah penerobosan dan tidak memberikan nilai tambah suatu hasil produksi. Banyak keterlambatan menyelesaikan suatu pekerjaan apabila kegiatan mencari barang yang sudah diringkas:

a.       Semua barang harus memiliki tempat yang memadai.

b.      Berikanlah tanda batas pada barang yang sejenis.

c.       Label barang dan tempat harus lengkap.

d.      Sistem cara penempatan barang harus ketempat semula.

Pengelompokan barang dapat di terapkan dengan logika, ada dua pola pengelompokan barang yaitu dengan Uniform dan Fungsional:

a.       Pola Uniform: Pengelompokan barang yang sama pada tempatnya.

b.      Pola Fungsional: Pengelompokan beberapa barang yang jenisnya lain tapi fungsinya bersamaan.

3.      Seiso

Tempat kerja yang kotor bisa mengganggu pemandangan dan proses kerja, dan diperlukan tempat yang resik untuk menimbulkan perasaan yang nyaman dan aman dalam bekerja.

Ciri-ciri tempat yang  resik:

a.       Bersih, bebas dari debu.

b.      Diperlukan sarana kebersihan yang lengkap.

c.       Lampu penerangan kerja yang memadai.

d.      Pembagian daerah kebersihan.

4.      Seiketsu

Rawat pada perinsipnya mengusahakan agar tempat kerja yang sudah menjadi baik dapat selalu dipelihara.

Yang diperlukan untuk perawatan yaitu:

a.       Buatlah tanda rambu-rambu dengan jelas.

b.      Gunakanlah standar operating prosedure dengan lengkap dan mutakhir.

c.       Pelaksanaan sesuai standar kerja.Penetapan indikator harus pada batas normal.

5.      Shitsuke

Rajin sangat berkaitan dengan kebiasaan yang harus dibina agar dapat menjaga dan meningkatkan apa yang sudah baik.

Cara untuk membiasakan seseorang menjadi rajin:

a.       Kebiasaan manusia harus dibina. Tinggalkan kebiasaan buruk dan binalah kebiasaan yang baik.

b.      Pembinaan hubungan karyawan harus dijaga dengan baik.

c.       Sarana untuk menjadi rajin harus dipenuhi